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【千赢qy88vip网】全球猎头行业的发展史及中国猎头的现状概论

2020-04-10
所谓猎头公司,是把企业家人力资源当成商品进行买卖的特殊企业,是人才机构的一种变体,是常设性的公司机构,客户可以去猎头公司求购优秀的企业家,企业家也可以不受时间限制“寄售”自己的才能与智慧。



谈论一个事物,总是要从其源头开始说起,今天的内容千赢qy88vip就从猎头的起源说起。

一、猎头的起源及发展

“猎头”这个词是个舶来品,产生于西方,其源头是二战时美国的“阿尔索斯计划”,阿尔索斯是经常随同美军一起行动的谍报小组,其任务是搜捕纳粹德国科学家。到二战结束时,“阿尔索斯”谍报队将数千德国科学家“抢”到了美国。

二战后,伴随全球化高级人才争夺和高级人力资源服务需求量猛增,猎头公司开始迅猛发展、经营规模不断扩大。20世纪60年代,众多的美国猎头公司通过重组、并购和联合,形成了庞大的产业(行业)体系,建立了完全的产业规范。

继美国之后,1963年猎头公司抢滩远东,进驻香港,上世纪70年代初在日本出现,到了90年代初期,随着中国经济活力越来越强,外商对中国的投资也不断增大,猎头这一概念也随着外资一起引入了中国市场。

二、中国猎头行业的发展

1992年夏天,一则“君欲求职寻宝,请到维用猎头”的广告出现在报纸上,这就是千赢qy88vip国猎头行业的开先河者——沈阳维用科技公司成立的“猎头部”,这是一家新加坡公司,为外资企业在当地招聘职员,“猎头”首次走进中国人的视线。

1993年3月,中国第一家本土猎头公司-北京泰来猎头咨询事务所在北京成立;1996年全国涌现出300多家“猎手”,千赢qy88vip国猎头行业的第一次高峰爆发;2000年后政策允许外资猎头以“合资”的方式进入中国市场,猎头行业的竞争升级。

在经历过摸索、探索、野蛮生长和快速发展的阶段后,中国猎头公司数量急剧增长,具体的猎头公司及从业人员不可查,但相信已经是一个非常庞大的数目了。

从发展来看,中国猎头起步较晚,尚显幼稚,而国外猎头已有了几十年的发展经历;

从成长背景看,国内猎头公司正处于经济转轨阶段,是不完全竞争,况且人才市场需要一个发育、培养的过程。

从具体运作上看,由于国内猎头操作程序还不够规范,只能以较低价格来谋取市场份额,并且相互杀价现象非常严重;

从操作人员素质来看,国内操作人员多半是半路出家,不少人缺少良好的专业背景和工作实践以及操作技巧。

1994年,随着智联猎头(AllianceExecutive Search)进入中国,加上近几年来国内一些新兴的猎头公司如科锐、浩竹等发展非常快,在这个阶段里面他们更多的跟国际猎头学习合作,从而使得自己的运作更加规范,运作的过程更加强调诚信,能够替企业和候选人把事情做好,逐渐的新生代猎头公司与国际猎头公司的差距也在慢慢缩小。

三、猎头公司的分类

按照猎头公司的规模及知名度大体可以分为以下五类:

第一类,金字塔顶端,全球TOP猎头公司“五大”在中国的分支机构:光辉国际(KornFerry)、海德思哲(Heidrick&Struggles)、亿康先达(EgonZehnder)、史滨莎(SpencerStuart)、千赢qy88vip盛(RussellReynoldsAssociates)。他们主要在北京、上海设点,客户大多为世界500强公司,针对C级别岗位,90%以上是预付费模式,除了亿康先达为固定收费,其他四家的收费基本是候选人年薪的1/3,一个案子的收费在10万美元左右。

第二类,国际知名猎头公司在中国的分支,如伯乐(BóLè)、米高蒲志(MichaelPage)、华德士(RobertWalters)、瀚纳仕(Hays)、万宝盛华(Manpower)、任仕达(Randstand)等,其客户主要为外资企业及国内较大的上市公司,收费方式有预付费和后付费两种,收费在候选人年薪的25%-30%之间。

第三类,国内大型猎头公司,如科瑞国际、大瀚、锐仕方达、嘉驰、CGL等,这类猎头公司的全年产值在1亿元以上,除了CGL,其他几家成立时间均已超过十年。收费方式以后付费为主,产品也比较多元化,不仅涉足猎头行业,还涉及RPO,灵活用工等。

第四类,在某一细分领域或地域比较突出的国内猎头公司,如铜雀、展动力、对点、顶才等。聚焦于几个细分行业,在全国布局,年产值在5000万以上。

第五类,其他中小型国内猎头公司,业绩在2000万以下,公司人员数量在100人以内。这类公司占到整个猎头行业的比例超过90%。

近几年还有一些借助互联网平台快速发展的线上猎头公司,如武汉添才翰格、重庆南方新华等。

目前整个猎头市场的年总产值已超过800亿,但是还没有一家猎头公司的产值超过10亿,排名前十的猎头公司的总产值也没能达到行业总产值的10%,所以这个行业较分散,还未产生巨无霸级别的公司。

最近几年,猎头行业逐步受到资本的青睐。科瑞国际2017年在深交所上市,成为“A股人力资源第一股”,万宝盛华大中华区2019年7月在香港上市,近几年发展迅速的嘉驰、CGL、CGP等都有资本的助力。

可以预见,未来几年猎头行业在资本的参与下必然会有一轮洗牌。

四、行业规模概况和行业分布




根据《2019中国猎头行业发展报告》当中的内容,千赢qy88vip得到了中国猎头行业规模概况和行业分布情况。

中国猎头行业的市场发展共经历了初期探索阶段、发展阶段和扩张阶段。猎头行业在中国的发展始于1992年,直至1996 年均处在初期探索阶段,1996年至2003年为猎头行业的发展阶段,2004年后为扩张阶段,2010年为急速扩张阶段。近年来,受到劳动力市场发展的影响,中国猎头行业市场的表现也以比较稳定的速度增长。

目前,截止目前国内猎头公司超过5万家,中高端猎企占20%,猎头行业规模在以20%左右的速度增长,特别是2010年左右,猎头公司数量急剧增多,人员数量从10人以下微型猎头到千人级规模猎头不等,但多数猎头机构人数是集中在百人以下。估计到2019年年底,中国猎头行业市场规模可以达到1200亿左右,从业人员将达到40万人左右。

虽然各行各业的人才猎取需求都不尽相同,但是从经济发展和科技升级的大背景来看,岗位需求最高的5个行业分别为IT互联网行业、金融行业、地产行业、计算机硬件行业和制造业。



从岗位职能维度划分,需求量最高的岗位为技术、产品和管理等等。



五、行业现状图表





(学历)




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