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【千赢qy88vip网】新晋猎头最常见的六个问题(文中有彩蛋)

2019-05-22

问题一:虽然已经拿到了JD 但还是不明白企业到底要什么样的人

对于成熟的顾问来讲,可以通过和客户聊几分钟就能准确的把握到对职位的软、硬性要求,但作为新猎头,要达到这个境界,就必须经历如数次的磨练。拿到一家新客户、新职位,新手猎头可以通过以下几个方面了解:

1、 企业官网、对接企业的顾问,了解公司的背景、发展历程、公司规模、组织架构、产品、市场占有情况、等基本信息。

2、 跟你的顾问了解公司该岗位的详细信息,比如新增还是空缺,如果新增,原因以及希望增设该岗位的目的,如空缺,那前任离职原因;薪资预算、职位的硬性要求(学历、专业、年龄、工作经验等)、职位的软性要求(性格、沟通风格、做事风格等)、职位直线上级的用人风格等基本信息。

3、 在database、Reference、外围网站或者CC找到客户公司离职和在职的各1-2人了解客户情况,挖掘出竞品公司,然后通过以上渠道找2-3个竞品公司同岗位的人沟通,基本上对客户公司、这个行业非常清楚,明确企业在行业内的优劣势,目标人选分布情况,根据捕捉到的信息明确寻访方式和渠道,为接下来的寻访做铺垫。

误区:拿到职位就直接开始找候选人,不愿花费时间在前期对候选人的具体要求上面,这样只会让你对岗位的理解越找约偏,记住,磨刀不误砍柴工,一定要对职位,对公司,对行业有所了解后再开始寻访。

千赢qy88vip始终要做的就是相信,相信自己的选择,相信这个行业;不断调整心态、将一切清零,在此基础上进一步完善自己的职业规划,给自己一个新的起点,相信随着一次次的心态调整和职业规划的完善,千赢qy88vip的视角会越来越开阔,心态也会越来越平和。


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